教育部最近发布了“实现2025年就业和企业家政策促进大学毕业生的通知”，以扩大全国大学毕业生的2025年雇员政策活动，从6月到6月。这是全面实施CPC中央委员会和国务院的决策和维修迈出的又一重要步骤，以促进大学毕业生的高质量和全部工作。工作是人们最重要的生活，与社会的稳定和长期稳定有关。近年来，中央党委员会遵守了工作优先级的战略，始终将稳定的工作置于众所周知的职位，并促进了更完整和更高质量的工作的实现。 AOF大学毕业生是确保就业和工作合并的主要群体。所有地区和部门都积极关心和支持大学毕业生的工作问题，并采取实际步骤。 2024年9月，发行了“中国共产党中央委员会和国务院中央委员会的意见，以实施促进高质量工作的工作优先策略”，并发行了“扩大年轻人（例如大学毕业生）的主要部署”。今年4月，CPC中央委员会总部和国务院发表了“为加速为普通教育机构的毕业生建造高质量的工作服务的意见》，为解决MNOT工作矛盾结构的大学毕业生提供了指导。人力资源和社会保障部，教育部和财政部此前发布了“在2025年为大学毕业生和其他年轻人做好工作的通知，通过了17项政策措施，以充分促进大学毕业生的工作和企业家精神。一些地区也适用于当地的康迪tions并最近引入了相关步骤。例如，北京，深圳，宁波和其他地区引入了免费的住宅政策，以提供大学和实习生等年轻团体；河南省已经建立了一种省级协调机制，结合了教育，人力资源和社会保障，GCIVIL等的大量力量，组织特殊收集和扩大就业机会。但是，我们仍然应该注意一些当前的实际问题。例如，新兴行业的快速增长对高工作技能产生了主要需求，但是传统行业的收缩导致提供主要工作的减少。由于技术的速度，毕业生的技能供应与公司需求之间存在差距。将来，我们必须努力从许多各方开始生成长期的机制，以促进高质量和全部工作。一方面，全面发挥业务中的业务角色，作为“水库”。国有企业应在Trasshine中发挥领导作用，全面利用财务支持，税收优惠，社会保障和其他政策，以更好地履行其稳定和扩大工作的社会责任。私人企业应该更好地发挥自己的作用，并为建立工作提供坚实的微观基础。我们还应该采用稳定和扩展工作的偏好政策，例如一次性的工作补贴，社会保障补贴和培训补贴，以及针对大学毕业生的工作稳定政策，以刺激工作市场虚荣心并创造更多的就业机会。另一方面，我们必须改变“职位是指托阿一生”的传统毕业生概念，并注意个性化工作选择，并尝试通过教育和培训“减慢工作减慢工作”。扩大地平线毕业生并鼓励他们积极参与主要领域，主要行业，城市和居民以及中小型企业的就业和企业家精神。提高充分利用互联网平台并充分了解工作场所的工作的能力。对一般教育，工业和教育，并结合科学和教育，并培养更高质量的技术和经验丰富的才能。 （本文的来源：太阳 - 萨莱斯经济集：陈·胡安） （负责编辑：Nian Wei）